CẢNG CAM RANH TỔ CHỨC HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2025 VÀ HỘI NGHỊ ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN NĂM 2025

Sáng 25/3 Cảng Cam Ranh tổ chức Hội nghị người lao động năm 2025 và Hội nghị điển hình tiên tiến năm 2025 với sự tham dự của 90 đại biểu đại diện cho 169 người lao động toàn công ty. Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng Giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam; ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam; ông Lê Quang Trung – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC); ông Phạm Hữu Tấn - Chủ tịch HĐQT Cảng Cam Ranh; Ông Nguyễn Văn Thắng - Tổng Giám đốc Cảng Cam Ranh; Ông Hồ Văn Sáng - Chủ tịch công đoàn Cảng Cam Ranh cùng đại diện các Ban chuyên môn và Công đoàn Tổng công ty.

Thu nhập người lao động tăng 37,3% so với năm 2023

Thay mặt ban điều hành, ông Nguyễn Văn Thắng - Tổng Giám đốc Cảng Cam Ranh đã điểm lại một số kết quả hoạt động năm 2024, triển khai nhiệm vụ kế hoạch năm 2025 và giải đáp các kiến nghị từ cơ sở. Hội nghị cũng lắng nghe ông Hồ Văn Sáng - chủ tịch công đoàn cơ sở báo cáo tổng kết công tác Công đoàn năm 2024, cung cấp cho Hội nghị bức tranh tổng thể về chế độ phúc lợi cho người lao động. Theo đó, việc làm và tiền lương của người lao động năm 2024 thật sự đã gắn liền và phản ánh với năng suất tại công ty. Thu nhập người lao động năm 2024 đã tăng 37,3% so với cùng kỳ. Bắt đầu từ tháng 01/2025, công ty điều chỉnh mức đóng BHXH cho người lao động theo thu nhập thực tế, nhằm đảm bảo quyền lợi về mức tiền lương của người lao động khi nghỉ hưu. Các chính sách phúc lợi của người lao động luôn được quan tâm cải thiện, tham quan nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ, ăn giữa ca, bồi dưỡng sức khỏe mùa nắng nóng cho lao động trực tiếp; môi trường làm việc thường xuyên được cải thiện đảm bảo an toàn lao động và giảm ảnh hưởng bệnh nghề nghiệp. Công đoàn đã liên tục phát động các phong trào thi đua lao động và quản lý giỏi, lao động sáng tạo, chương trình cải tiến kaizen, Tháng Công nhân, tháng ATVSLĐ; cũng như tổ chức các sân chơi lành mạnh cho các đoàn viên: Hội thi Văn hóa Doanh nghiệp - Văn hóa giao thông, tham gia Hội thao Khối Hàng hải năm 2024. Nhờ đó, TGĐ Cảng Cam Ranh đã nhận được bằng khen từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tập thể Công đoàn cơ sở Cảng Cam Ranh nhận được cờ thi đua toàn diện của Công đoàn TCT HHVN vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2024”

Tiến vào kỷ nguyên mới cùng phương thức làm việc và hệ tư tưởng mới

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - TGĐ VIMC cho rằng Hội nghị Người lao động là một diễn đàn đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động, nhằm đánh giá lại cơ chế, quy chế, chính sách giúp TCT phát huy hết nguồn năng lượng và năng lực nơi từng vị trí, chức danh, vai trò của người lao động. Ông đặc biệt nhấn mạnh: cùng với đất nước, mỗi người lao động tại VIMC gồm CBCNV Cảng Cam Ranh đang bước vào cuộc Cách Mạng Mới với sự thay đổi toàn diện về không gian địa giới hành chính, cấu trúc tổ chức đến hệ tư tưởng. Tất cả các đơn vị đều cần định vị mình là nơi tạo ra giá trị. Mang trong mình tư tưởng văn hoá mới, ông nhắn nhủ ban lãnh đạo Cảng Cam Ranh tiếp tục trở thành những rường cột vững chắc; tiếp tục trang bị kiến thức, kỹ năng giúp toàn thể đội ngũ dấn thân thay đổi mạnh mẽ và phát triển toàn diện về quy mô và thương hiệu trên cơ sở giữ vững bản sắc của mình. Từng đến làm việc nhiều lần tại Cảng Cam Ranh nhưng đây là lần đầu tiên ông tham gia hội nghị người lao động, trực tiếp gặp gỡ CBCNV thuộc các chức năng nhiệm vụ khác nhau, bên cạnh cuộc họp giao chỉ tiêu cùng ban lãnh đạo công ty. Nên nhân dịp này, ông Tĩnh đã gửi lời cảm ơn đến tất cả những người lao động đã hết lòng đóng góp vào thành công của Cảng Cam Ranh và VIMC. 

Chia sẻ quan niệm của TGĐ Nguyễn Cảnh Tĩnh, ông Lê Phan Linh - Chủ tịch CĐ VIMC cho rằng sự tham gia đầy đủ từ BLĐ VIMC trong Hội nghị Người lao động Cảng Cam Ranh năm nay thể hiện sự quan tâm đồng hành sâu sắc của TCT với người lao động. Hướng đến kỷ niệm 50 năm giải phóng TP.Cam Ranh (03/04/1975-03/04/2025) và kỷ niệm 30 năm thành lập VIMC, ông Linh mong muốn mỗi CBCNV tại Cảng Cam Ranh cần nhận trách nhiệm về mình, phát huy trí tuệ tập thể, dấn thân xông pha về phía trước, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao, đúng với tinh thần “Cảng Cam Ranh có thể chưa là công ty số 1, nhưng sự nỗ lực của toàn thể CBCNV phải luôn là số 1”.

Đáp lại phát biểu chỉ đạo của các lãnh đạo cấp trên, ông Phạm Hữu Tấn - Chủ tịch HĐQT Cảng Cam Ranh ghi nhận những chỉ đạo quý báu và thể hiện quyết tâm cao nhất trong việc hoàn thành các chỉ tiêu tăng trưởng trong năm 2025. Ông Tấn chia sẻ đây là lần đầu tiên Cảng Cam Ranh đạt cả 3 chỉ tiêu được giao: doanh thu, sản lượng, lợi nhuận đồng thời đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Để thích ứng với bối cảnh cạnh tranh mới, Công ty đã tiến hành tái cơ cấu bộ phận kinh doanh, mở thêm một mặt trận kinh doanh mới: thành lập trung tâm thương mại logistics. Chiến lược đột phá này thể hiện sự sẵn lòng đối mặt với những rủi ro mới khi Công ty dám ra khỏi vùng an toàn - lĩnh vực khai thác cảng truyền thống, để dấn thân sâu và rộng vào lĩnh vực thương mại logistics, tạo tiền đề thúc đẩy doanh thu cho Cảng Cam Ranh trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2025-2030 diễn ra khẩn trương, nghiêm túc với báo cáo đánh giá, tổng kết phong trào thi đua điển hình tiên tiến, giai đoạn 2020-2025 do Phó Tổng Giám đốc Trịnh Thanh Tùng và lời phát động Phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch SXKD năm 2025 phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025 - 2030 của Chủ tịch Công đoàn cơ sở Hồ Văn Sáng.

Sau đây là một số hình ảnh của hội nghị: