ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC TÁI CƠ CẤU PHÒNG KINH DOANH - CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG TRONG TÌNH HÌNH MỚI

Chiều 23/10/2024, Ban Thường vụ Đảng ủy Cảng Cam Ranh, chi bộ 1, chi bộ 2, chi bộ 3 tiến hành tổ chức Lễ kết nạp đảng viên và tuyên truyền các nghị quyết quan trọng của Đảng. Đến dự lễ có đồng chí Phạm Hữu Tấn - Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch HĐQT Công ty; Đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ TCT Hàng hải Việt Nam, Phó Bí thư, Tổng Giám đốc Công ty; các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ; Văn phòng Đảng ủy và cùng toàn thể đảng viên của 3 Chi bộ trực thuộc Đảng bộ. 

Sau nghi thức chào cờ và kết nạp 3 Đảng viên mới, đại diện Ban Thường vụ đã trình bày các bài tham luận “Đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết số 09-NQ/ĐU, ngày 12/04/2021, “tăng cường sự lãnh đạo trong công tác cán bộ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Đảng ủy Cảng Cam Ranh”, nghị quyết và chương trình hành động, kế hoạch triển khai nghị quyết số 2337-NQ/ĐU “Đẩy mạnh công tác tái cơ cấu phòng kinh doanh - chăm sóc khách hàng trong tình hình mới".

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Phạm Hữu Tấn đánh giá cao những chuyển biến tích cực trong công tác đào tạo cán bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp “Lấy khách hàng làm trung tâm”, và các phương án khuyến khích công tác đào tạo, triển khai ý tưởng kaizen tại đơn vị. Nhờ đó, hiệu suất công việc ở toàn đơn vị không những được nâng cao mà còn giảm cường độ làm việc cho cán bộ tại hiện trường sản xuất, đồng thời, chất lượng dịch vụ tại Cảng Cam Ranh cũng được cải thiện đáng kể. Trong thời gian tới, Công ty sẽ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý các cấp, nhất là cán bộ cấp cao, cấp chiến lược có phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ; phấn đấu đến hết năm 2025 tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đạt chuẩn năng lực tại vị trí là 80%, đến hết năm 2026 là 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đạt chuẩn và trên chuẩn; đến hết năm 2027, Phấn đấu 100% nhân viên đạt chuẩn vị trí công việc, 100% lao động trực tiếp đạt chuẩn tay nghề trong quy trình sản xuất; Có đội ngũ chuyên gia trong các lĩnh vực chuyên môn. và sẵn sàng đội ngũ nguồn nhân lực tiếp cận kỷ nguyên số, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ. Đại diện Ban điều hành trình bày chương trình hành động  “Triển khai Nghị quyết 10-/NQ/ĐU ngày 15/10/2024 của Đảng uỷ Cảng Cam Ranh về công tác cán bộ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đồng chí Nguyễn Văn Thắng trình bày giải pháp công tác cán bộ, bao gồm: tái cơ cấu gắn liền với công tác cán bộ; hoàn thiện công tác phát hiện và quy hoạch cán bộ; nâng cao chất lượng cán bộ cấp trung; tăng cường luân chuyển; phát triển đội ngũ kế cận, và nâng cao tính sáng tạo, chuyển đổi số. Ông Thắng đặc biệt nhấn mạnh kế hoạch luân chuyển cán bộ trong thời gian tới,  tạo điều kiện cho cán bộ được luân chuyển giữa các đơn vị khác nhau, từ đó giúp họ có thêm kinh nghiệm thực tế, kỹ năng lãnh đạo và quản lý; thiết lập hệ thống kèm cặp giữa các cán bộ có kinh nghiệm và thế hệ trẻ, tăng cơ hội học hỏi kinh nghiệm thực tiễn và phát triển kỹ năng lãnh đạo trong phát triển đội ngũ kế cận.