TIN HOẠT ĐỘNG

CẢNG CAM RANH TỔ CHỨC THÀNH CÔNG HỘI NGHỊ SƠ KẾT 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2025

Thứ 3, 22/07/2025, 16:37 GMT+7

Sáng ngày 22/07/2025, Cảng Cam Ranh đã tổ chức hội nghị “Sơ kết hoạt động SXKD 06 tháng đầu năm 2025, triển khai thực hiện nhiệm vụ, giải pháp 06 tháng cuối năm 2025”. Hội nghị cũng là dịp để công ty chào mừng tấn hàng thứ 2 triệu thông qua cảng và buổi đào tạo định kỳ về văn hóa “Lấy khách hàng làm trung tâm”.

Nỗ lực toàn diện làm nên tăng trưởng ấn tượng

Kết thúc 6 tháng đầu năm, công ty đã giữ vững thị phần mặt hàng truyền thống là dăm gỗ, và vượt 19% kế hoạch năm với hàng đá xây dựng. Các chỉ tiêu doanh thu, sản lượng, lợi nhuận đều tăng trưởng ấn tượng, trong đó, so với cùng kỳ, doanh thu tăng 27,6%; nộp ngân sách Nhà nước tăng 59,1%; đời sống cán bộ công nhân viên tiếp tục được nâng cao. Đặc biệt, công ty đã hợp tác với Cảng Quy Nhơn để xây dựng thành công dịch vụ chuỗi từ mỏ đến công trình/ dịch vụ chuỗi liên cảng/liên vùng cho hàng đá xây dựng; góp phần tạo nên hệ sinh thái dịch vụ khép kín, gia tăng giá trị cho khách hàng. Kết quả trên là minh chứng cho sự lãnh đạo sáng suốt của Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, của HĐQT, và sự nỗ lực và đồng lòng không ngừng nghỉ của tất cả các phòng/ ban/ trung tâm/ tổ/ đội tại công ty đằng sau từng chuyến hàng an toàn; sự lan tỏa trách nhiệm trong từng vị trí công tác.

Ban lãnh đạo Cảng Cam Ranh tại hội nghị

Quang cảnh hội nghị

Bứt phá để về đích an toàn

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Thắng - Tổng giám đốc Công ty khẳng định việc điểm lại những kết quả đạt được là cách để hun đúc thêm quyết tâm phấn đấu trong thời gian tới. Trong bối cảnh thị trường vĩ mô và nền kinh tế khu vực còn nhiều biến động, công ty sẽ chú trọng cả năng suất lẫn an toàn lao động để những thành quả đạt trong cuối năm trở nên trọn vẹn hơn. Ông cũng nhấn mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực, thúc đẩy phong trào kaizen để tạo ra sức mạnh cộng hưởng toàn diện cho công ty. Ông dành thời lượng để chia sẻ về quyết tâm xây dựng văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm và phát động cuộc thi “Sáng tạo để dẫn đầu - Kiến tạo để vươn xa”, khuyến khích tinh thần cải tiến sáng tạo nơi mỗi nhân viên, theo đó, tùy theo chức năng nhiệm vụ của mình, từng vị trí từng bộ phận hãy đóng góp những ý tưởng cải tiến để không chỉ gia tăng hiệu suất làm việc mà còn tạo ra môi trường làm việc an toàn, hiệu quả và truyền cảm hứng hơn.